| |
Z ostatniej chwili 2012-05-14 | Rekrutacja na szkolenia w Łodzi trwa.
Informujemy, iż trwa rekrutacja na szkolenia w Łodzi, organizowane w Hotelu Borowiecki. Wszyscy przedsiębiorcy oraz ich pracownicy posiadający wykształcenie o ... więcej + 2012-05-09 | Rezultaty projektu dla szkoleń realizowanych w Stalowej WoliPrzedstawiamy Państwu dotychczas osiągnięte rezultaty projektu „Kompetentni” dotyczące uczestników i uczestniczek szkoleń „Zarzadzanie czasem i rozwiązywanie konfliktów” oraz „Autoprezentacja i ... więcej + 2012-04-30 | Zakończenie szkoleń w Stalowej WoliUprzejmie informujemy, że w dniu 27.04.2012 r. w Stalowej Woli zakończyły się dwa szkolenia realizowane w ramach projektu „Kompetentni”, tj. ... więcej + 2012-04-25 | Rozpoczęcie szkoleń w Stalowej WoliInformujemy, że w dniu dzisiejszym, tj. 25.04.2012 r. w Stalowej Woli rozpoczęły się dwa szkolenia: „Zarządzanie czasem i rozwiązywanie konfliktów” ... więcej + 2012-04-20 | Na szkolenia w maju zapraszamy do ŁodziKolejne szkolenia w ramach projektu „Kompetentni” odbędą się w dniach 23-27 maja w Łodzi.
Organizowane w maju szkolenia to „Organizacja pracy ... więcej + 2012-04-11 | Rekrutacja na szkolenia w Stalowej WoliInformujemy, iż prowadzimy rekrutację na szkolenia w Stalowej Woli w woj. podkarpackim. Wsparcie skierowane jest do przedsiębiorców i ich pracowników ... więcej + archiwum aktualności projektu + | |
 Szkolenia | |
Na etapie rekrutacji do projektu przedsiębiorca dokona wyboru szkoleń spośród realizowanych w ramach projektu:
A. Szkolenia, na które podczas procesu rekrutacji nie będą stosowane kryteria pierwszeństwa w zależności od stanowiska pracy/funkcji w przedsiębiorstwie kandydata:
1. Komunikacja i negocjacje.
2. Zarządzanie czasem i rozwiązywanie konfliktów.
3. Autoprezentacja i wystąpienia publiczne.
4. Asertywność, argumentacja i obrona własnego zdania.
5. Organizacja pracy własnej, projektowanie działań i przyjmowanie odpowiedzialności za wyniki.
6. Współpraca i porozumienie w grupie.
B. Szkolenia, na które pierwszeństwo udziału będzie miała kadra kierownicza (menedżerska, w tym osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą):
7. Zarządzanie personelem.
8. Doskonalenie umiejętności menadżerskich.
9. Motywowanie pracowników.
W ramach projektu zostanie przeszkolonych 200 osób.
Każde szkolenie będzie trwało 24 godz. dydaktyczne – 3 dni po 8 godzin lekcyjnych.
Grupy szkoleniowe będą liczyć od 5 do 20 uczestników.
Z każdego zakresu tematycznego zostanie zrealizowana co najmniej jedna grupa szkoleniowa.
Usługi będą odbywać się w dni powszednie i/lub weekendy w ramach jednego z trybów: I lub II - decydują preferencje przedsiębiorstw.
Podane we wstępnym harmonogramie miejsca odbywania się szkoleń mają charakter poglądowy i mogą zostać zmienione w zależności od stopnia zainteresowania kandydatów/ek z danego miasta/województwa.
Wszyscy uczestnicy szkoleń otrzymają:
- materiały szkoleniowe (skrypty, książki),
- materiały pomocnicze (teczka, notes, długopis),
- wyżywienie oraz poczęstunek,
- możliwość zakwaterowania,
- zwrot kosztów dojazdu.
Każde szkolenie zakończy się egzaminem po zdaniu, którego uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Do egzaminu zostaną dopuszczeni uczestnicy, których nieobecności nie przekroczą 20% jednostek zajęć.
Rezultaty projektu:
|
 |
 |
 |
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego |
|
