Podziel się książką

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" w ramach swojej działalności statutowej prowadzi bibliotekę FFI, która dysponuje atrakcyjnym, ale wciąż skromnym zbiorem książek. Wspólnymi siłami i z Waszą pomocą chcemy wzbogacić zasoby naszej biblioteki. Jeżeli posiadasz niepotrzebne książki w dobrym stanie i chcesz podzielić się nimi z innymi osobami, zachęcamy do oddania ich na rzecz Biblioteki FFI.

a) Możesz oddać nam swoją książkę na zawsze,
b) Możesz pożyczyć nam książkę na okres 1 roku, a potem ją odebrać.

Ze względu na przekazaną nam w ostatnim czasie dużą ilość książek z kategorii beletrystki (powieści, opowiadania, nowele itp., przede wszystkim o charakterze rozrywkowym) od dnia 20 marca 2013 r. przyjmujemy wyłącznie książki branżowe, związane z rozwojem zawodowym np. z zakresu ekonomii, funduszy europejskich.

Biblioteka bezpłatnie udostępnia swoje zbiory każdej zainteresowanej osobie fizycznej i organizacjom pozarządowym. Powierzone nam książki będą służyły osobistemu i zawodowemu rozwojowi wielu osób. Książki i publikacje można oddawać osobiście w bibliotece w godzinach jej otwarcia lub przesyłać pocztą na adres biblioteki FFI:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw", ul. Narutowicza 57/6, 20-016 Lublin.

Biblioteka zastrzega sobie prawo do nie przyjęcia książek, które są zniszczone, nieaktualne (np. z nieaktualnym stanem prawnym), propagują określone ideologie. Wówczas osoba dostarczająca książki zobowiązana jest do ich odebrania.

Przekazując książki poinformuj nas czy wyrażasz zgodę na upowszechnienie swoich danych (imię i nazwisko oraz miasto zamieszkania), które zostaną umieszczone na liście darczyńców. Lista darczyńców biblioteki zostanie umieszczona na naszej stronie internetowej.

Zapraszamy również do korzystania ze zbiorów biblioteki. Aktualny wykaz książek i publikacji znajduje się na stronie internetowej Fundacji: www.ffi.org.pl w zakładce "Wypożycz książkę".

Biblioteka jest otwarta od poniedziałku do piątku w godz. 09:00-18:00. W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt z osobą odpowiedzialną za bibliotekę - Małgorzatą Jończyk pod numerem tel. 81 532 10 30.




Nic o nas bez nas = empowerment

Termin "empowerment" oznacza zaangażowanie grup napotykających problemy społeczne oraz ich przedstawicieli w prace projektowe. W odniesieniu do projektów innowacyjnych empowerment to zaangażowanie w proces wypracowywania innowacyjnych rozwiązań przedstawicieli grup docelowych.

Interesuje Cię sytuacja kobiet na rynku pracy? Korzystasz z elastycznych form zatrudnienia? Masz pomysły jak godzić życie zawodowe z rodzinnym? Chcesz w swoim zakładzie pracy przetestować lub wdrożyć model godzenia życia zawodowego i rodzinnego z korzyścią dla osób, które zatrudniasz oraz z korzyścią dla zakładu pracy i efektywności działań? Chcesz podzielić się swoimi refleksjami? Masz konkretne propozycje rozwiązań organizacyjnych/prawnych? Podziel się nimi. Mogą one stać się częścią innowacyjnego modelu, który zostanie bezpłatnie udostępniony szerokim grupom odbiorców. Twoje zdanie może mieć realny wpływ na działania projektowe.

Wypowiedz się na forum! Weź udział w sondzie! Napisz do nas na ffi@ffi.org.pl! Odwiedź nas w biurze projektu w Radomiu!

Będziemy organizować cykliczne spotkania dotyczące postępów prac nad modelem. Chcesz wziąć udział w spotkaniu? Skontaktuj się z nami!

Serdecznie zapraszamy! Twoja opinia dużo dla nas znaczy!

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" zaprasza do udziału w projekcie: "PI - innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO"

OFERUJEMY BEZPŁATNIE: ZAPEWNIAMY: (dokumenty zgłoszeniowe na stronie www.ffi.org.pl, podstrona dot. projektu)

Kontakt:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw"
ul. ŻEROMSKIEGO 94/115
26-600 RADOM
TEL./FAKS 48 370 36 71
TEL. KOM. 519 144 716
e-mail: ffi@ffi.org.pl

Projekt "PI - Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 

Projekt: Kompetentni 2.1.1

woj.: ponadregionalne

Menu:

Patronat:

 

Z ostatniej chwili

aktualnosci2013-01-28 | Rezultaty szkolenia „Komunikacja i negocjacje” w Lublinie

Przedstawiamy Państwu dotychczas osiągnięte rezultaty projektu "Kompetentni" dotyczące uczestników szkolenia, które odbyło się w styczniu w Lublinie pt.: „Komunikacja i ...

więcej +

aktualnosci2013-01-23 | Zakończenie szkolenia "Komunikacja i negocjacje" w Lublinie

Informujemy, iż w dniach 18 - 20 stycznia 2013 r. w Lublinie odbywało się szkolenie: „Komunikacja i negocjacje". Wszyscy uczestnicy ...

więcej +

aktualnosci2013-01-08 | Bezpłatne szkolenie menedżerskie „Komunikacja i negocjacje"

Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszamy na bezpłatne szkolenie menedżerskie: „Komunikacja i negocjacje”, które odbędzie się w Lublinie w weekend 18-20 stycznia ...

więcej +

aktualnosci2012-12-27 | Zapraszamy do udziału w szkoleniu „Komunikacja i negocjacje” w Lublinie

Szanowni Państwo, W terminie 18-20 stycznia 2013 r. w Lublinie odbędzie się szkolenie „Komunikacja i negocjacje” prowadzone przez wykwalifikowaną trenerkę ...

więcej +

aktualnosci2012-12-17 | Zakończenie szkolenia „Motywowanie pracowników"

 Informujemy, iż w dniach 14 - 16 grudnia 2012 r. w Lublinie odbywało się szkolenie: „Motywowanie pracowników". Wszyscy uczestnicy i ...

więcej +

aktualnosci2012-12-14 | Rezultaty szkolenia „Organizacja pracy własnej….” w Lublinie

Przedstawiamy Państwu dotychczas osiągnięte rezultaty projektu "Kompetentni" dotyczące uczestników i uczestniczki szkolenia, które odbyło na przełomie listopada i grudnia w ...

więcej +

archiwum aktualności projektu +

 

Szkolenia

Na etapie rekrutacji do projektu przedsiębiorca dokona wyboru szkoleń spośród realizowanych w ramach projektu:

A. Szkolenia, na które podczas procesu rekrutacji nie będą stosowane kryteria pierwszeństwa w zależności od stanowiska pracy/funkcji w przedsiębiorstwie kandydata:

1. Komunikacja i negocjacje.
2. Zarządzanie czasem i rozwiązywanie konfliktów.
3. Autoprezentacja i wystąpienia publiczne.
4. Asertywność, argumentacja i obrona własnego zdania.
5. Organizacja pracy własnej, projektowanie działań i przyjmowanie odpowiedzialności za wyniki.
6. Współpraca i porozumienie w grupie.

B. Szkolenia, na które pierwszeństwo udziału będzie miała kadra kierownicza (menedżerska, w tym osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą):

7. Zarządzanie personelem.
8. Doskonalenie umiejętności menadżerskich.
9. Motywowanie pracowników.

W ramach projektu zostanie przeszkolonych 200 osób.

Każde szkolenie będzie trwało 24 godz. dydaktyczne – 3 dni po 8 godzin lekcyjnych.
Grupy szkoleniowe będą liczyć od 5 do 20 uczestników.

Z każdego zakresu tematycznego zostanie zrealizowana co najmniej jedna grupa szkoleniowa.

Usługi będą odbywać się w dni powszednie i/lub weekendy w ramach jednego z trybów: I lub II - decydują preferencje przedsiębiorstw.

Podane we wstępnym harmonogramie miejsca odbywania się szkoleń mają charakter poglądowy i mogą zostać zmienione w zależności od stopnia zainteresowania kandydatów/ek z danego miasta/województwa.

Wszyscy uczestnicy szkoleń otrzymają:

  • materiały szkoleniowe (skrypty, książki),
  • materiały pomocnicze (teczka, notes, długopis),
  • wyżywienie oraz poczęstunek,
  • możliwość zakwaterowania,
  • zwrot kosztów dojazdu.

Każde szkolenie zakończy się egzaminem po zdaniu, którego uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Do egzaminu zostaną dopuszczeni uczestnicy, których nieobecności nie przekroczą 20% jednostek zajęć.

 

Rezultaty projektu:

Kapitał Ludzki PARP Unia Europejska - Europejski Funusz Społeczny
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego



  • start
  • oferta
  • dzialania
  • praca
  • polecamy
  • kontakt
2009 © Fundacja "Fundusz Inicjatyw" ul. Seweryna Sierpińskiego 24/5, 20-448 Lublin, NIP: 9462553005, REGON: 060368615, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000306907,
Biuro Fundacji ul. Narutowicza 57/4, 20-016 Lublin, tel/fax: 081 532 10 30
e-mail: ffi@ffi.org.pl | mapa serwisu | Polityka dot. plików cookie


Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej +